（文/周雨婷）2017年11月21日，以"投资·中国想象力"为主题的2017中国天使投资人峰会暨第四届黄浦江论坛在上海杨浦小南国花园酒店隆重举行。本次峰会由杨浦区人民政府指导，中国青年天使会、中国青年天使会华东分会、杨浦区金融服务办公室联合主办，吸引了徐小平、杨向阳、杨宁、张敏、李竹等近百位投资大咖，以及数百家投资机构、企业家和上千名观众参会。

作为中国金融科技领域的资深专家，股书联合创始人王童受邀出席本次峰会，并在"股权激励与创业企业"圆桌论坛上发表了精彩演讲。王童以其在股权激励领域的丰富实践经验和深刻洞察，为现场观众带来了关于创业企业如何通过股权激励实现人才吸引、团队稳定和公司发展的独到见解。

在圆桌讨论环节，王童与多位投资界大咖和创业企业代表围绕"股权激励在创业企业中的实践与挑战"这一主题展开了深入交流。王童指出，股权激励作为现代企业治理的重要工具，在创业企业中发挥着不可替代的作用。它不仅能够有效吸引和留住核心人才，更能激发团队的创业激情和主人翁意识，推动企业实现跨越式发展。

王童强调，股权激励方案的设计需要充分考虑企业的实际情况和发展阶段。对于早期创业企业而言，股权激励应该更加注重激励的及时性和灵活性，通过设置合理的行权条件和时间表，确保激励效果的最大化。同时，企业还需要建立完善的股权管理机制，包括股权登记、行权管理、退出机制等，确保股权激励的规范性和可持续性。

在谈到股权激励的实践难点时，王童表示，许多创业企业在实施股权激励时面临的主要挑战包括：如何确定合理的激励比例、如何平衡创始团队与核心员工的利益、如何处理股权激励与融资的关系等。针对这些问题，王童建议创业企业应该尽早引入专业的股权激励顾问，结合企业的战略规划和人才需求，制定科学合理的激励方案。

作为金融科技领域的创新实践者，王童还分享了股书在股权激励数字化方面的探索和实践。他指出，随着金融科技的发展，股权激励的管理和操作正在向数字化、智能化方向演进。通过技术手段，企业可以实现股权激励的全流程在线管理，提高管理效率，降低操作成本，同时增强激励的透明度和公平性。

王童的分享得到了现场观众的热烈反响。许多创业企业代表表示，王童的演讲为他们提供了宝贵的实践经验和操作指南，对于解决企业在股权激励方面遇到的困惑和难题具有重要的参考价值。

本次峰会还设置了多个平行论坛和项目路演环节，围绕天使投资、创业创新、产业升级等热点话题展开深入探讨。与会嘉宾一致认为，在当前创新创业的大背景下，股权激励作为连接资本、人才和企业的重要纽带，将在推动中国经济高质量发展中发挥越来越重要的作用。

王童表示，未来将继续深耕金融科技领域，通过技术创新和模式创新，为更多创业企业提供专业、高效的股权激励解决方案，助力中国创新创业生态的健康发展。